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移民梦与现实:英国移工剥削与制度改革的必要性

Vision Legal 剑桥文化服务 2023-11-22

移民梦与现实:英国移工剥削与制度改革的必要性

最近,就业公正慈善机构工作权利中心(WORC)发布了一份报告,深入探讨了英国移民系统如何增加移民工人面临剥削的风险。


01

移民工人的剥削现状

报告指出,自英国脱欧后引入基于积分的移民系统(PBS)以来,获得移民工人赞助的企业数量翻倍。2022年,英国内政部共发放了超过236,000份由雇主赞助的签证。然而,这一系统实际上加剧了移民工人的剥削风险。


WORC发现,移民工人的剥削问题在英国日益严重,若不对移民和劳工执法系统进行紧急改革,可能会演变成国家危机。

02

系统性问题

报告强调,移民工人的剥削并非偶然,而是国家政策环境不足和日益敌对的结果。长期以来,政策更多关注于执行移民控制,而对工人权利的执法支持不足。这一体系使不公正成为常态,极需改变。

03

雇主的权力与剥削

报告解释了雇主如何利用其作为赞助人的权力地位,利用工人的脆弱性。在基于赞助的系统下,移民工人与雇主“捆绑”,增加了工人被剥削的风险。理论上,工人可以转换赞助雇主,但实际上这既昂贵又极其困难。此外,移民工人无法获得公共资金。


这种剥削使得许多移民工人被迫接受不公平的工作条件。许多工人因担心举报剥削会导致签证被取消而选择沉默。这不仅损害了工人的权益,也影响了英国作为一个公正和吸引人才的国家的形象。


报告指出,英国劳工执法生态系统复杂且高度碎片化,导致了一个纷繁复杂的体系。这种体系使得工人在面对不同问题时需要联系不同的机构。


WORC提出了三项改革建议,以减轻移民工人面临的剥削风险:

  • 改革基于积分的系统,给予移民工人和企业所需的灵活性。

  • 增强工人保护,确保他们从第一天起就有权利和执法机制来预防和解决剥削问题。

  • 实施移民工人福利战略,从长远来看预防劳动剥削问题。


如果您考虑移民英国,有必要了解并关注英国移民政策的最新变化。并且充分考虑可能面临的劳动权益问题。寻求专业的移民和劳工权益咨询。


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